Reconocido el derecho de un profesor interino a cobrar el sueldo los meses de verano

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 11 Madrid, en la Sentencia 166/2017, de 30 de Mayo ha reconocido a un profesor interino el derecho a cobrar el sueldo durante los meses de verano. Tal reconocimiento tiene su origen en que el profesor interino, a partir del curso 2010/2011, vino cesando cada 30 de junio, siendo otra vez contratado cada septiembre, de manera que dejaba de generar antigüedad y no percibía el salario correspondiente a los periodos estivales. Este profesor articuló su demanda imputando a la Administración una conducta contraria a sus propios actos, puesto que con tal actuación tiene lugar un agravio comparativo con respecto a los funcionarios de carrera que realizan las mismas funciones y durante el mismo periodo que los interinos, contraviniéndose la Diretiva 1999/70/CE que establece que “la distinción entre personal funcionario y temporal es puramente normativa y fundada en el régimen estatutario de la función pública que aparece como un sistema configurado legal y reglamentariamente”, debiendo de tenerse en cuenta que el TJUE, en una interpretación de la cláusula 4.1 de dicho Acuerdo, señaló que no puede establecerse una diferencia de trato entre trabajadores contratados con duración determinada y los fijos justificada por la simple circunstancia de estar prevista en una disposición legal o reglamentaria.

El Juez recuerda una sentencia del TSJ de Castilla y León, en la que se pone de manifiesto la evolución legislativa en materia de los funcionarios interinos, encaminándose a conseguir su equiparación con los funcionarios de carrera, que no trata de sustituir el derecho a las vacaciones por el cobro de una determinada cantidad, sino de indemnizar a quien no ha podido disfrutar el período vacacional por haberse extinguido su relación de servicio con anterioridad a la fecha fijada para ejercer tal derecho, llegando a la conclusión de que el funcionario interino ostenta derecho a vacaciones retribuidas.

Sentada doctrina del Tribunal Constitucional también mantiene que es contraria a las exigencias del derecho a la igualdad una diferencia de trato entre los funcionarios interinos y los funcionarios de carrera, tesis que el Juzgado que ahora resuelve acoge para estimar la demanda y reconocer el derecho del profesor al mismo trato que el dado a los profesores funcionarios titulares en cuanto a la percepción de la retribución de los meses de vacaciones estivales.

Ahora bien, matiza el Juzgado que solo procede reconocer el reconocimiento de la situación jurídica individualizada en cuanto al reconocimiento de los derechos administrativos a efectos de antigüedad respecto de los meses de julio y agosto y los días proporcionales de septiembre de los cursos 2011/12, 2012/13, 2013/14 y 2014/15, porque el periodo correspondiente al curso 2015/16 no fue reclamado en vía administrativa y el periodo 210/11 está prescrito, remitiéndose al trámite de ejecución de sentencia para determinar la cuantía definitiva.

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