Laboral

Cuando al trabajador excedente se le ofrece un puesto en otra localidad por no haber otra vacante, no puede pedir la extinción indemnizada de su contrato

En relación con el centro de trabajo o lugar en el que haya de producirse el reingreso, es cierto que la solución interpretativa más ajustada a Derecho parece ser la de que el reingreso debe producirse en un puesto de trabajo de la misma localidad en la que prestaba sus servicios , ya que la […]

La acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia

Una sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha declarado que existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia. Es la primera sentencia del Supremo dictada por un tribunal formado íntegramente por magistradas. La resolución expone que el permiso por lactancia natural es un derecho necesario relativo, […]

La reducción de jornada para cuidar a la suegra

Se demanda por una trabajadora que le sea reconocido el derecho a la reducción de jornada para el cuidado de su suegra, de 87 años, que no puede valerse por sí misma, y su marido trabaja realizando guardias que le exigen estar disponible las 24 horas del día para desplazarse por tiempo indeterminado. El Juzgado […]

No es discriminatorio rechazar a un candidato agnóstico para un trabajo ofertado por una Iglesia si la actividad profesional así lo justifica

Fue elevada al TJUE Gran Sala, Sentencia 17 Abr. 2018. Asunto C-414/2016, cuestión prejudicial en el curso de una reclamación de indemnización por discriminación por razón de religión que se dice sufrida la trabajadora en un procedimiento de selección de personal ofertado por la Iglesia Evangélica de Alemania. En concreto, el trabajo consistía en la […]

Es posible retractarse de la dimisión del trabajo durante el plazo de preaviso

El titular del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo Sentencia 22 Enero 2018, declara la improcedencia del despido de una trabajadora que se retractó de su decisión de dimitir y se lo comunicó así a su empresa dentro del plazo de preaviso de 15 días. Considera la sentencia que hasta la fecha en […]

La muerte de un trabajador en el gimnasio de la empresa es accidente laboral

En la Sentencia 325/2018, de 20 de Marzo del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) se debate si el hecho que ocasionó la muerte merece la calificación de profesional o de común. La particularidad se encuentra en que el causante, abogado de una empresa, que padecía una cardiopatía isquémica y se le había realizado un […]

Es nulo el despido por faltas de asistencia a causa de enfermedades derivadas de una discapacidad

El trabajador despedido, que prestaba sus servicios con la categoría profesional de limpiador, los vino realizando con normalidad tanto para la actual contratista del servicio de limpieza como para las anteriores empresas adjudicatarias de la contrata. Tiene reconocida una discapacidad del 37%, de la cual un 32% lo es por limitaciones físicas (24% por enfermedad […]

Los permisos retribuidos se inician el primer día laborable

El Supremo acaba con la polémica relativa al día de inicio para el disfrute de permisos retribuidos del personal del Convenio Colectivo Estatal de Contact Center, y estima la demanda entendiendo que el cómputo de estos permisos, por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de un familiar, se debe iniciar el primer día laborable siguiente […]

La actividad del sacerdocio no puede considerarse trabajo por cuenta ajena

Como resultado de un proceso penal canónico fue impuesta al actor la pena de pérdida del estado clerical, con dispensa del celibato y de toda carga vinculada al sacerdocio, y recurre la decisión del Juzgado de los Social que desestimó su demanda de despido, manteniendo que existió una relación laboral con el Arzobispado de Madrid […]

Condenada una empresa por discriminación salarial sexista

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social, en la Sentencia 246/2018, de 14 de Febrero ha condenado a una empresa a indemnizar a una trabajadora a la que discriminó salarialmente respecto de sus compañeros de trabajo varones que ostentaban el mismo puesto de trabajo de responsable de departamento que ella. Al […]

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