Laboral

Distinción entre días impeditivos y no impeditivos

Nos encontramos con distintas posturas jurisprudenciales sobre si los días impeditivos son solo aquellos en los que la víctima sufre unas limitaciones físicas extraordinarias o bien también lo son aquellos en los que no puede ejercer con normalidad cualquier actividad ordinaria, de tal manera que según algunas interpretaciones los días impeditivos superarán a los de […]

Despido procedente de una trabajadora por no informar a la empresa de que estaba cobrando de más

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (Sala de lo Social), en la Sentencia 360/2017 de 29 de marzo, ha considerado que la sanción de despido adoptada es proporcional y justificada ante una falta grave cometida por una trabajadora, quien estuvo cobrando durante un año más sueldo de aquel que le correspondía a sabiendas, puesto […]

Profesora despedida tras obligar a beber una bebida alcohólica a un alumno menor y musulmán

En esta entrada de hoy de nuestro blog, vamos a hablar sobre el despido como medida disciplinaria adoptada ante una situación extrema en la que una profesora faltaba de manera continuada el respeto a sus alumnos. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala de lo Social) Sentencia 2537/2017, de fecha de 11 de mayo, […]

La conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País afectados por el despido colectivo de 2012 es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que puso […]

La empresa no puede utilizar su poder de dirección para represaliar a trabajadores que reclaman sus derechos

Nos gustaría examinar con vosotros en esta entrada del blog, que sucede cuando una empresa emplea su poder de organización y dirección para tomar represalias contra un trabajador, al cual considera “incomodo” por reclamar sus derechos.   Pues bien, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social, Sentencia 11 Enero […]

El trabajador puede extinguir su contrato por retrasos salariales aunque el empresario tenga un pacto bancario para adelantar los sueldos

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en la Sentencia de 15 de marzo de 2016 ha señalado que un empleado podrá extinguir su contrato por retrasos salariales aunque la empresa hubiera concertado con una entidad bancaria una operación crediticia con la finalidad de realizar anticipos de nómina mediante préstamos […]

Llamar a los empleados inútiles no supone por sí solo acoso laboral

Nos gustaría comentar con vosotros los límites que enmarcan el acoso laboral y cuando es exigible responsabilidad a una empresa por las desafortunadas calificaciones que puede hacer un superior a sus subordinados.   Llamar a los empleados “inútiles” puede ser considerado una falta de respeto a los subordinados, pero no constituye por sí solo acoso […]

Acusar de corrupción a la compañía puede ser causa de despido disciplinario

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, en la Sentencia 26 Enero 2017 ha considerado que las graves calificaciones vertidas por un miembro del comité de empresa hacia su empresa al acusarla de corrupción no se encuentran amparadas bajo el ejercicio del derecho de la libertad de expresión o de libertad […]

Retirada del permiso de conducir al trabajador: ¿suspensión del contrato o despido?

En nuestra entrada del blog del día de hoy queremos examinar la diferencia existente entre la posibilidad de que a un trabajador que utiliza su carnet de conducir para realizar los cometidos propios para los que ha sido empleado, sea privado del carnet de las situaciones en las que ese carnet es retirado de tal […]

La implantación de una Política Low Cost no justifica una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.

 Uno de los anglicanismos que en tiempos recientes ha sido incorporado en nuestras conversaciones diarias entre los ciudadanos de a pie ha sido el término “low cost”, asociado a la publicidad de unos servicios que se caracterizan por un bajo coste frente al precio que normalmente se prevé para dichos servicios. Siendo tan usual este […]

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