El art.156.4b) LGS dispone: » 4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidente de trabajo: b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.» El TS ha mantenido una interpretación restrictiva del concepto de imprudencia temeraria, toda vez que el mismo excluye la […]
En nuestra entrada del blog del día de hoy vamos a examinar un supuesto que fue conocido por el Juzgado de lo Social nº 4 Madrid, en la Sentencia 65/2019, de 22 de Febrero, por medio de la cual se estudió un caso en el que la Tesorería General de la Seguridad Social le comunicó […]
Según el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social, en la Sentencia 2301/2018, 11 Oct. Rec. 1119/2018, debe recordarse que el artículo 6.2 le la LO 3/2017 de Igualdad Efectiva entre hombre y mujeres dispone, en consonancia con la Directiva 2006/54 de la UE, en materia de discriminación indirecta que «Se considera […]
A pesar de que varios Juzgados de lo Social de Madrid, habían determinado que la relación de los repartidores con Glovo no era laboral, el Juzgado de lo Social nº 33 Madrid, en la Sentencia núm. 53/2019, de 11 de Febrero ha considerado que su relación si tiene carácter laboral, motivándolo en que el obligado […]
El art. 115.1.b) LRJS, para el caso de revocación total de la sanción de suspensión de empleo y sueldo solo establece como consecuencia que se deberá condenar al empresario «al pago de los salarios que hubieran dejado de abonarse en cumplimiento de la sanción». No es dudoso que, si se califica la sanción de nula, […]
El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, Sala de lo Social, en la Sentencia 1023/2018 de 22 de Noviembre de 2018 conoció de una asunto en el que un trabajador, acompañado de, por lo menos, otros dos compañeros del centro de trabajo, fuera de las horas de trabajo y en el centro […]
El Juzgado de lo Social nº 1 Cuenca, en la Sentencia 488/2018, de 9 Julio declaró nulo el despido de un trabajador que, contratado como peón, con carácter temporal por aumento de pedidos, fue despedido durante una baja médica derivada de contingencia común por una intervención quirúrgica, alegando la empresa que la obra o servicio […]
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, en la Sentencia 385/2018, 17 Abr. Rec. 574/2017 ha fallado a favor de un pensionista al que reconoce el derecho a la jubilación parcial ya que considera que una suspensión con reserva de puesto de trabajo, de duración inferior a dos años, por causa […]
El despido disciplinario exige la prueba plena de una acción u omisión del trabajador que sea grave, culpable y tipificada por la normativa laboral, requisitos para cuya apreciación han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que definen la relación laboral como […]
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, en la Sentencia de 1 de Octubre de 2018 conoció de un asunto en que el conductor de un autobús escolar, tras someterse entre otras pruebas, a la del narcotest, que le hizo la Policia Local, cuando estaba trabajando, dio positivo en […]