Laboral

La Violencia durante Huelga de Trabajadores como Supuesto delictivo del Artículo 315 Código Penal.

La Sentencia del Juzgado de lo Penal nº 1 de fecha 15 de julio de 2013 puso de manifiesto un interesantísimo análisis del tipo delictivo incardinado en el artículo 315 de la LO 10/1995 de 23 de noviembre, Código Penal (en adelante, Código Penal): Artículo 315 Código Penal: “1. Serán castigados con las penas de prisión […]

Los Criterios de Determinación de Existencia de Relación Laboral superando la Presunción de Laboralidad.

El Derecho laboral cuenta en su haber con una presunción significativamente importante en el fragor de la litigiosidad ante los juzgados y tribunales, como el la presunción de laboralidad. Esta presunción se decanta por dar por existente la relación laboral entre empleado y empleador. Sin embargo, superando la comentada presunción, procedemos a comentar en el […]

Cambio de Doctrina Jurisprudencial respecto a la Devolución de Cantidades Indebidamente Percibidas.

Para el post he hoy, hemos encontrado sumamente interesante abordar la reintegración de las cantidades indebidamente percibidas por ciudadanos a instancia del Instituto Nacional de la Seguridad Social. La percepción de cantidades monetarias por cualquier administración pública es susceptible de ser reclamada por la misma con motivo de la constatación del error en virtud del […]

Accidente de trabajo «en misión» de Trabajadores Autónomos.

¿Qué presupuestos fácticos son necesarios para la cobertura de los gastos sanitarios derivados de un accidente laboral cuando el trabajador en cuestión esté cotizando en el Régimen Especial de Autónomos? A propósito de analizar todos los aspectos jurídicos que jugarán un papel esencial en la cobertura de dichos gastos, traemos a colación la Sentencia del […]

El cambio de Puesto de Trabajo como causa de Enfermedad Laboral

La prueba de nexo causal entre el padecimiento físico o mental y la actividad laboral a la que se dedica un trabajador será el requisito básico exigido para apreciar la existencia de enfermedad laboral. Habiendo tenido la oportunidad de comentar algunos aspectos de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en otro post anterior; queda […]

La Situación de Abandono del Menor por el Progenitor Supérstite a los Efectos de Otorgar la Pensión de Orfandad Absoluta.

Es sobradamente conocida para profanos y propios en Derecho la existencia en nuestro ordenamiento jurídico de la pensión de orfandad, prevista por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (en adelante, INSS), para cubrir las necesidades de aquellos menores que han visto fallecer uno o dos progenitores, privándose por tanto de los garantes de la […]

La Pensión Compensatoria de Futuro del Ex Cónyuge Empleado ante la Perspectiva de un Posible Despido.

La figura jurídica de la compensación económica entre cónyuges tras la ruptura matrimonial está asentada en nuestro ordenamiento jurídico a través del artículo 97 del Código Civil (en adelante, CC):  Artículo 97 CC: “El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique […]

Nulidad de Movilidad Geográfica de una Trabajadora con reducción de jornada para el cuidado de hijo.

Resulta frecuente apreciar, aunque pueda en un primer momento sorprender, cómo las más flagrantes violaciones de los derechos fundamentales son perpetrados en muchas ocasiones mediante actos lícitos por el ordenamiento jurídico, pero pervirtiendo la finalidad de los mismos en aras a conseguir un resultado injusto. Uno de esos tantísimos casos lo supone el analizado mediante […]

La Veracidad de las Causas Alegadas en la Carta de Despido tras la Desaparición de la Figura del Despido Exprés.

Bien es sabido que cuando una empresa procede a rescindir el contrato laboral de uno de sus empleados, y ello genera descontento en el mismo, se discute en sede judicial la nulidad o improcedencia de dicho despido, en cobertura a los derechos de los trabajadores que nuestro Ordenamiento Jurídico prevé. A mayor abundamiento, esa nulidad […]

El Alcance del Accidente Laboral «en misión».

Anteriormente habíamos tenido oportunidad de analizar el concepto jurídico de accidente laboral “en misión”, el cual adquiría tal calificación por acontecer cuando el trabajador se encontraba inmerso en un desplazamiento obligado por la empresa para realización de gestiones propias de su puesto de trabajo. En la medida en que el desplazamiento no se corresponde con […]

« First‹ Previous6789101112Next ›